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Score Lokto sur 100 points. Taux d'effort, stabilité professionnelle, garanties, DossierFacile. Objectif et transparent.

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Chaque candidat reçoit un score global sur 100 points. Vert, orange ou rouge : vous voyez immédiatement qui est le meilleur.

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Calcul automatique du ratio loyer/revenus. Revenus nets, garants, co-locataires : tout est pris en compte.

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Le candidat dépose son lien de partage ou son PDF certifié par DossierFacile, le service public de vérification des dossiers de location. Lokto en lit le contenu et le rattache à sa candidature.

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Classement automatique

Les candidats sont triés par score décroissant. Le meilleur dossier est toujours en tête de liste.

Un score clair pour chaque candidat

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lokto.fr/app/candidatures/scoring
Scoring — T2 Opéra, 75009 Paris
92
Sophie Martin
CDI — 4 ans
Taux d'effort 27%
Stabilité
Garanties
DossierFacile
78
Benoit Dupont
CDI — 2 ans
Taux d'effort 31%
Stabilité
Garanties
DossierFacile
45
Julie Durand
CDD — 6 mois
Taux d'effort 42%
Stabilité
Garanties
Non vérifié
4
critères d'évaluation
100
points maximum
0
subjectivité

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Bailleur individuel

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Questions fréquentes

Tout savoir sur le scoring candidats

Le score est basé sur 4 critères pondérés : le taux d'effort (ratio loyer/revenus), la stabilité professionnelle (type de contrat, ancienneté), les garanties (garant, Visale, caution) et la vérification DossierFacile. Chaque critère donne des points, pour un total sur 100.
DossierFacile est le service public gratuit de l'État pour vérifier les dossiers de location. Un candidat qui en possède un peut déposer son lien de partage ou son PDF certifié au moment de sa candidature : Lokto en lit le contenu, l'affiche avec son statut de vérification, et le dossier obtient des points bonus dans le score.
Non. Le score est un outil d'aide à la décision, pas un choix automatique. Il vous permet de comparer objectivement les dossiers, mais la décision finale vous appartient toujours.
Oui. Aucune donnée discriminante n'est utilisée (origine, religion, situation familiale). Le score est basé uniquement sur des critères financiers et professionnels objectifs, conformément à la loi.
Il n'y a pas de limite. Que vous receviez 5 ou 50 candidatures, toutes sont scorées automatiquement et classées par score décroissant.

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